最終更新日 2024年10月28日 by aheadm
ベトナム求人の給与体系は少しだけ変わっています。
私たちが普段求人を見るときも、まず給料や待遇を見るのではないでしょうか。
ボーナスの有無や月給または年収を参照し、応募するかどうか決めると思います。
業種により給料も異なりますが、全て20万や30万など、日本円で表示されているのが普通です。
しかし、ベトナム求人の場合は、給料が全てアメリカのドル(USD)で掲載されています。
一見分かりにくくなっていますが、基本的には為替レートによって給与の額が変わります。
給料は月給制が一般的で、ごくまれに年俸制を採用しているところがある程度です。
仮にベトナム求人の給与が2,000USDだったとしましょう。
為替レートが1ドル100円のときは日本円で20万、101円のときは20万2000円となります。
このようにたった1円の差であっても給料が少し変動するのです。
応募の際は直接問い合わせてみましょう。
ベトナム求人の給料は業種により異なりますが、1,000〜2,000ドル付近が一般的になっています。
営業職であれば1,500〜2,500ドル、工場勤務は1,000〜3,000ドルとかなり幅があります。
自分のスキルや経験に応じて業種を決めるのが良いでしょう。
給料はあまり気にせず、やりたい仕事で選ぶのがおすすめです。
待遇は求人により変わります。
会社独自の健康保険と厚生年金があったり、渡航手当や家賃補助が付くベトナム求人もあります。
中には送迎付きで住居の家賃なし、インセンティブ付きなどのベトナム求人もあるほどです。
待遇はベトナム求人によりかなり差があります。
そのため応募の際はまず最初に待遇を見るのが良いでしょう。
家賃や手当などは現地での生活費にも影響するほどです。
業種も多いので、求人探しには困らないでしょう。
応募前には待遇と給与、両方とも必ずチェックすることをおすすめします。